Panduan dan Contoh Soal MOOC PPPK 2023 dan Jawabannya

You are currently viewing Panduan dan Contoh Soal MOOC PPPK 2023 dan Jawabannya

Contoh Soal MOOC PPPK – Kita akan membahas mengenai ujian MOOC PPPK tahun 2023 tentang kumpulan contoh soal evaluasi beserta kunci jawabannya.

Peserta yang lulus diharuskan menjalani pelatihan di laman Swajar MOOC PPPK sebelum resmi diangkat sebagai PPPK, memenuhi syarat penting sebelum mengemban tugasnya.

Laman Swajar MOOC PPPK dapat diakses melalui https://swajar-pppkpintar.lan.go.id/.

MOOC, singkatan dari Massive Open Online Course Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja, berupa Pelatihan Dasar (Latsar).

Tujuannya adalah membentuk kompetensi calon ASN agar mereka memiliki pengetahuan dan keterampilan maksimal.

Contoh Soal Evaluasi Akademik MOOC PPPK 2023 dan Jawaban:

  1. Kode Etik dan nilai dasar Ber-AKHLAK, kecuali…
    • A. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
    • B. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
    • C. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
    • D. Loyal kepada atasan
  2. Perilaku Akuntabilitas yang sesuai dengan Core Values ASN Berakhlak adalah…
    • A. Kemampuan menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisien
    • B. Kemampuan melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cekatan, disiplin dan integritas tinggi
    • C. Kemampuan menggunakan kewenangan jabatannya dengan fleksibel dan berintegritas tinggi
    • D. Kemampuan beradaptasi dengan permintaan dan karakter masyarakat Indonesia yang beragam
  3. Panduan perilaku yang merupakan kode etik dari nilai berorientasi pelayanan adalah…
    • A. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
    • B. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
    • C. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
    • D. Melakukan perubahan tiada henti
  1. Fungsi yang bukan merupakan fungsi ASN adalah…
    • A. Pelaksana kebijakan publik
    • B. Pelayan Publik
    • C. Pengawas kegiatan publik
    • D. Perekat dan pemersatu bangsa
  2. Prinsip penyelenggaraan pelayanan publik menggunakan fasilitas dan sumber daya manusia yang dibiayai oleh warga negara melalui pajak adalah prinsip…
    • A. Akuntabel
    • B. Berkeadilan
    • C. Aksesibel
    • D. Efektif
  3. Kedudukan masyarakat dalam memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat adalah…
    • A. Masyarakat sebagai wajib pajak
    • B. Masyarakat sebagai pengawas kinerja pemerintah
    • C. Masyarakat sebagai elemen adanya negara
    • D. Masyarakat sebagai penerima layanan
  4. Siklus layanan, menurut A. Imanto, dimulai pada saat…
    • A. Dimulai pada saat konsumen datang ke loket pelayanan dan berakhir ketika konsumen pulang
    • B. Dimulai saat konsumen menemui kendala dan berakhir ketika keluhannya tertangani
    • C. Dimulai saat konsumen memilih jenis layanan dan berakhir setelah menemui petugas pelayanan
    • D. Dimulai pada saat konsumen mengadakan kontak pertama kali dengan service delivery system dan berakhir sampai dengan selesai jasa tersebut diberikan
  5. Pegawai ASN dapat diandalkan dalam memberikan pelayanan dicontohkan dengan…
    • A. Mampu, akan, dan pasti menyelesaikan tugas yang mereka terima atau pelayanan yang diberikan
    • B. Mengerjakan apapun yang diminta oleh masyarakat tanpa banyak bertanya
    • C. Siap sedia 24 jam kapanpun dan dimanapun dibutuhkan oleh masyarakat
    • D. Komitmen kuat memberikan pelayanan ditandai dengan datang paling pagi dan pulang paling sore
  1. Undang-Undang Nomor 25 tahun 2009 tentang Layanan Publik menyebutkan 12 Asas Pelayanan Publik, kecuali…
    • A. Kompetitif
    • B. Kesamaan hak
    • C. Keseimbangan hak dan kewajiban
    • D. Kepastian hukum
  2. Akuntabilitas merupakan kontrak antara pemerintah dengan aparat birokrasi dan pemerintah yang diwakili oleh ASN dengan masyarakat. Salah satu ciri kontrak tersebut adalah…
    • A. Akuntabilitas adalah kewajiban mutlak
    • B. Akuntabilitas memiliki sifat fleksibel
    • C. Akuntabilitas adalah reaksi pertukaran sosial dua arah antara yang menuntut dan yang bertanggung jawab.
    • D. Akuntabilitas adalah akumulasi
  3. Urutan tingkatan akuntabilitas adalah…
    • A. Personal, individu, keluarga, kelompok, organisasi, stakeholder
    • B. Personal, individu, kelompok, organisasi, stakeholder
    • C. Personal, individu, kelompok, organisasi, negara, stakeholder
    • D. Personal, individu, kelompok, pimpinan kelompok, organisasi, pimpinan organisasi, stakeholder
  4. Pernyataan yang paling tepat mengenai akuntabilitas adalah…
    • A. Akuntabilitas personal mengacu pada nilai-nilai yang ada pada diri seseorang seperti kejujuran integritas dan etika
    • B. Akuntabilitas individu mengacu pada hubungan antara individu satu dan individu lainnya
    • C. Akuntabilitas individu tidak mempengaruhi akuntabilitas personal
    • D. Akuntabilitas keluarga merupakan pondasi dari akuntabilitas kelompok
  1. Menurut Permenpan RB Nomor 38 tahun 2017 tentang Standar Jabatan ASN, setiap ASN perlu memiliki 3 jenis kompetensi dalam pelaksanaan tugas jabatannya yaitu…
    • A. Teknis, kepemimpinan dan sosial kultural
    • B. Tugas, manajerial dan sosial kultural
    • C. Di teknis, manajerial dan sosial kultural
    • D. Teknis, leadership dan sosial kultural
  2. Pernyataan yang menggambarkan perilaku kompeten ASN untuk meningkatkan kompetensi diri yang relevan/tepat adalah…
    • A. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah diperlukan untuk jabatan strategis di lingkungan ASN
    • B. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah keniscayaan bagi setiap ASN
    • C. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah adalah dipertemukan jika disyaratkan dalam tugas jabatannya
    • D. Semua salah
  3. Upaya untuk melakukan kerja terbaik sebagai bagian perilaku kompeten ASN yang sesuai adalah…
    • A. Melakukan adaptasi terhadap pekerjaan merupakan keharusan
    • B. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan merupakan keharusan
    • C. Melakukan adaptasi terhadap orang lain dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
    • D. Melakukan adaptasi terhadap perubahan lingkungan dan melakukan karya terbaik bagi pekerjaannya merupakan keharusan
Artikel Terkait:
Cara Menghitung Masa Subur pada Haid tidak Teratur

Untuk membantu mengingat materi yang telah dipelajari, para peserta dapat membuat jurnal MOOC PPPK 2023.

Dengan memahami dan menjawab contoh soal ini, diharapkan para peserta MOOC PPPK 2023 dapat mengasah pengetahuan dan keterampilan mereka, memperkuat kompetensi sebagai calon ASN yang profesional dan berakhlak. Selamat belajar!